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VIDÉO – Régler sa cotisation en ligne / Tutoriel

Afin de régler votre cotisation en toute simplicité, rendez-vous sur notre Portail adhérent. Pour cela, rendez-vous dans le menu ci-dessus à l’onglet « Espace adhérent », puis cliquez sur « Portail Adhérent ». Vous pourrez connecter grâce à votre login et votre mot de passe.(ceux qui vous ont été confiés lors de votre adhésion) Si vous avez égaré vos […]

VIDÉO – Portail adhérent / Tutoriel

Afin de remplir votre déclaration, de mettre à jour la liste nominative de vos salariés ou de régler votre cotisation en toute simplicité, nous vous rappelons qu’un portail adhérent est à votre disposition. Ce portail permet aussi de consulter la date des dernières visites médicales de vos salariés, de vérifier celles qui sont à venir […]

PENIBILITE : parution des 6 décrets au Journal Officiel du 10/10/2014

Après la loi 2014-40 du 20/01/2014 « garantissant l’avenir et la justice du système de retraite », 6 décrets précisent les dispositions législatives d’application.  Les décrets importants pour les préventeurs :  Le décret n°2014-1159 qui indique les seuils d’exposition minimaux à certains facteurs de risque. Ces expositions sont appréciées après application des mesures de protection collective et […]

Service social

Mettre en place un service social dans son entreprise ?

Pour qu’un salarié puisse ­pleinement s’impliquer dans son travail et contribuer à la ­compétitivité de son entreprise, il est important que son esprit soit ­libéré de tout souci de santé, de logement, d’argent, de problèmes familiaux et/ou professionnels. C’est sur ce principe et sur la volonté d’employeurs de soutenir leur service Ressources Humaines, qu’a été […]

Visite médicale

La visite médicale en 3 étapes

Afin que vous puissiez mieux comprendre les objectifs de notre ­mission de ­prévention, nous avons souhaité vous décrire les ­différentes étapes d’une visite médicale au sein du SEST, entretien médicoprofessionnel indispensable pour éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail . 1. Accueil du salarié et constitution du dossier médical […]

Performance

Pourquoi la Santé est un vecteur de Performance pour votre entreprise ?

Sur le terrain du bien-être et de la performance au travail, les clés pour développer une politique Gagnant/Gagnant ! 1. Bien-être au travail et qualité de vie sont indissociables !   Lorsqu’on évalue la qualité de vie, plusieurs facteurs sont pris en compte tels que la santé, les conditions de vie matérielle, l’insécurité économique mais […]

Le Burn-out, comprendre son processus pour mieux le prévenir !

Le burn-out est un terme anglais désignant l’épuisement professionnel. Les causes de ce ­syndrome sont multiples. Elles se trouvent au ­croisement de ­plusieurs ­facteurs de risques, liés à la fois à la sphère professionnelle et ­personnelle. Les ­illustrations ­ci-après ­exposent un exemple ­possible de ­processus ­d’épuisement ­professionnel. Chaque stade peut constituer un signe d’alerte. Une […]

L’arrivée des infirmiers en Santé au Travail

1. Pourquoi des infirmiers dans un Service de Santé au Travail ?     • Pour renforcer l’écoute et la présence du service médical auprès des ­salariés et de l’employeur. • Pour étoffer l’équipe pluridisciplinaire dont il est membre comme le ­médecin du ­travail et l’IPRP (ergonome, psychologue, toxicologue…)      2. Quelles différences entre […]

Ergonomie

L’ergonome au service des entreprises

C’est un fait encore méconnu des employeurs, mais chaque profession peut engendrer des effets plus ou moins néfastes pour  la santé… Et que faire pour limiter ces risques ? Contacter votre médecin du travail ! Dans certaines situations, celui-ci pourra vous proposer l’expertise d’un ergonome. Membres de l’équipe pluridisciplinaire, les ergonomes sont à votre service […]

DUER & Pénibilité : une énigme à élucider

Une aventure au sein de l’entreprise Holmes & co avec l’aide du Dr WATSON 1. Qu’est-ce que la fiche d’entreprise ?   La fiche d’entreprise est un document élaboré et mis à jour par votre médecin de travail et son équipe pluridisciplinaire. La fiche comporte : de renseignements généraux concernant votre entreprise ; une appréciation des risques auxquels […]