12 bonnes raisons de nous rejoindre

1 - Un Service Innovant

• Partenariat avec COCHIN / intervention dans la formation des futurs médecins du travail
• Missions de médecin référent/coordonnateur pour des groupes multi-sites
• Formensa : organisme de formation en prévention santé, filiale du SEST

2 - Un Service attractif pour professionnaliser nos équipes

• Médecins du travail : des projets de nature à attirer les meilleurs et les jeunes
• Intervenants en Prévention/Santé au travail : pour renforcer et diversifier les compétences
• Secrétaires Médicales : un plan de formation continu

3 – Formensa : une offre globale de formation en prévention santé

• Un but : Préserver le Capital Santé
• Une approche : Double Compétence Santé et Management
• Une forte croissance : + 45 % de stagiaires formés en 2010 vs 2009

4 – Un partenaire stratégique pour un avantage concurrentiel

• Concilier approche réglementaire et valeur ajoutée pour l'entreprise et ses salariés
• Etre un partenaire pour améliorer vos indicateurs sociaux
• Contribuer à l'amélioration de la marge

5 – Professionnaliser vos équipes

• Insérer vos collaborateurs dédiés, dans nos actions de formation (technique, juridique)
• Leur permettre de participer à des réunions thématiques
• Développer le sens du service (notion de « client interne »)

6 – Une organisation géographique optimisée

• Retrouvez notre implantation complète
Liste

7 – Des actions de communication nombreuses et variées

• Des conférences thématiques (LIEN à écrire)
• Une lettre d'information adhérents (LIEN à écrire)
• Les espaces « attente-prévention » au sein de nos centres ou dans vos locaux
• Des « événement prévention » organisés au sein de vos établissements
• Un accompagnement personnalisé dans les campagnes de prévention (ex : AH1N1)

8 – Un service qui se développe en taille et en notoriété

• Une fusion/absorption réussie au 1er janvier 2010
• Des adhérents qui nous font confiance :
  • 6 700 entreprises adhérentes
  • 80 000 salariés suivis
  • INB
  • Intérimaires

9 – Un interlocuteur référent pour le suivi de votre dossier

• Ecouter, piloter, accompagner, informer, « fluidifier »
• Capacité à mobiliser les ressources internes et externes

10 – Une approche globale

• Des intervenants diversifiés (médecins, ingénieurs, ergonomes, assistantes sociales, etc.)
• Des leviers complémentaires (médecine du travail, formation)
• Des missions d'audit et de préconisations

11 – Une métrologie optimisée

• Un déploiement complet au sein des cabinets médicaux
• Des procédures de suivi et d'étalonnage
• Une veille technologique sur les innovations

12 – Une démarche qualité

• Certification N1 obtenue en 2010
• Benchmarking sur les meilleures pratiques internes
• Enquête annuelle satisfaction adhérents