Informations employeur

Les articles "Informations employeur" vous apportent un éclairage sur différents sujets qui encadrent votre quotidien : règlementation en vigueur, prévention des risques professionnels liés à la santé au travail de vos salariés, conseils sur des sujets divers (maintien dans l'emploi, reconnaissance du statut de travailleur handicapé, travail de nuit, etc.).

Tous nos articles sont rédigés par nos soins, compte tenu des besoins et des demandes de nos adhérents. Ils sont donc adaptés à votre situation et à vos contraintes de travail.

Loi El Khomri – Ce qui change dans le suivi des salariés | Maître ROLAND

Loi « Travail » – Décret 2016-1908 du 29/12/2016 Le 26 Janvier 2017, le SEST a organisé une conférence intitulée  » Loi El Khomri – ce qui change dans le suivi des salariés « . Cette conférence a été animée par Maître Roland, avocat spécialisé dans les questions de Droit en Santé au Travail. Guillaume ROLAND est avocat […]

Un référent médiateur dans votre entreprise

Un référent médiateur dans votre entreprise, y avez-vous pensé ?

Dans toute entreprise, certains salariés peuvent être en proie à des conflits interpersonnels. Ce problème, facteur de contre-productivité, n’est toutefois pas insoluble si une tierce personne (un médiateur) est formée pour le résoudre. Les organisations de travail, en tant que système humain, constituent des lieux d’interactions sociales souvent  confrontés à des situations de conflits pouvant […]

Risque routier

En savoir plus sur la prévention du risque routier !

Pourquoi se préoccuper du risque routier ? Parmi les risques professionnels, le risque routier est celui pour lequel le nombre de décès est le plus important, soit 20% de la mortalité professionnelle selon l’INRS. De quoi parle-t-on ? Tout salarié amené à réaliser des déplacements véhiculés en vue d’accomplir ses missions professionnelles, de manière occasionnelle ou régulière, […]

Réussir le maintien dans l’emploi de ses salariés

Réussir le maintien dans l’emploi de ses salariés, c’est possible ! Depuis quatre ans, ­Monsieur ­Moreau travaille dans une ­société de transport et ­logistique ­basée dans les ­Yvelines. Lorsqu’il est arrivé au sein de cette entreprise, il ­occupait un poste de ­manutentionnaire. De par son ­métier, les missions qui lui ­incombaient ­quotidiennement comportaient un certain […]

Travail de nuit : Quels risques pour l’employeur / le salarié ?

Bien définir le travail de nuit et les horaires atypiques Le travail en horaires atypiques est celui qui est effectué hors cadre de la semaine standard. La semaine standard est celle où le salarié travaille : du lundi au vendredi ; durant 8 heures ; quotidiennement entre 5h et 23h ; avec une pause déjeuner […]

DUER

Le DUER, c’est quoi au juste ?

L’évaluation des risques ­professionnels est l’étape ­initiale dans la démarche de ­prévention en santé et ­sécurité au travail. Le DUER va recenser ­l’ensemble des risques pour la ­santé et la sécurité du personnel dans ­l’entreprise, ­permettant alors de définir les actions de prévention les plus adaptées. Y sont listés les types de risques liés à […]

Accident de travail

Accident de travail, comment et pourquoi s’en occuper ?

Un accident de travail est un évènement de caractère soudain survenu par le fait ou à l’occasion du travail, qu’il soit physique et /ou psychologique (exemple : agression). Pourquoi s’en préoccuper ? Parce qu’il est à l’origine de dommages plus ou moins graves chez le salarié victime, et que ce coût humain entraîne un coût […]

Médecin du travail

Le médecin du travail, un allié pour l’employeur

Les services de santé au travail (…) conseillent les employeurs (art : L- 4622-2 du Code du travail) Pourquoi ? Outre  conseiller l’employeur sur ses ­responsabilités règlementaires vis-à-vis de la santé de ses salariés, le ­médecin du travail mène des ­actions pour ­« éviter toute altération de la santé du ­travailleur du fait de son […]

Service social

Mettre en place un service social dans son entreprise ?

Pour qu’un salarié puisse ­pleinement s’impliquer dans son travail et contribuer à la ­compétitivité de son entreprise, il est important que son esprit soit ­libéré de tout souci de santé, de logement, d’argent, de problèmes familiaux et/ou professionnels. C’est sur ce principe et sur la volonté d’employeurs de soutenir leur service Ressources Humaines, qu’a été […]

Ergonomie

L’ergonome au service des entreprises

C’est un fait encore méconnu des employeurs, mais chaque profession peut engendrer des effets plus ou moins néfastes pour  la santé… Et que faire pour limiter ces risques ? Contacter votre médecin du travail ! Dans certaines situations, celui-ci pourra vous proposer l’expertise d’un ergonome. Membres de l’équipe pluridisciplinaire, les ergonomes sont à votre service […]

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