Conférence | « Le management attentionné » – Xavier Alas Luquetas – 08 mars 2018

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Cher adhérent,

Nous organisons une conférence gratuite :

« Le management attentionné,

ou comment repenser la place des managers dans l’entreprise de demain ? »


 animée par

Xavier Alas Luquetas

Fondateur et Président du cabinet de conseil Eléas

 

Jeudi 8 mars 2018
de 18h30 à 20h,

Hôtel Mercure – Boulogne

37 place René Clair, 92100 Boulogne-Billancourt

La conférence sera suivie d’un cocktail

 

Au programme de cette conférence :

Des réorganisations à la mise en œuvre de la transformation numérique, de la multiplication de situations relationnelles complexes aux risques contentieux en matière psychosocial, la fonction managériale est soumise à rude épreuve et de plus en plus démunie. A défaut de renoncer à la fonction, de nombreux managers en place cessent de l’investir. Les stratégies d’adaptation qu’ils adoptent pour faire face à ces situations s’opèrent généralement soit à leurs dépens, soit à ceux de leurs équipes ou à ceux de l’entreprise. Ainsi, la conciliation de la santé / bien-être au travail et celle de l’efficacité / performance des organisations ne s’impose pas d’elle-même.

Face à cette crise du management qui peut être regardée comme le symptôme d’une crise du travail, on serait tenté de renverser la table en se tournant vers les nouveaux modèles de gouvernance, ceux de l’entreprise libérée et d’un ensemble d’autres concepts basés sur la confiance, l’autonomie et la bienveillance. De nombreuses tentatives sont faites en ce sens, mais les conditions pour qu’elles réussissent et perdurent paraissent difficiles à maintenir. Dans les faits, lorsque l’environnement perd de sa stabilité (et c’est malgré tout ce qui caractérise l’ère dans laquelle nous sommes) le modèle managérial (pour ne pas dire organisationnel) qui se réinstaure « par défaut » est souvent celui du contrôle et de l’injonction. On célèbre une chose, on en applique une autre. C’est ainsi que se déploie la souffrance.

Face à ces constats :

  • Considérer le management comme une co-construction plutôt que comme une discipline ;
  • Permettre à chaque manager de repenser sa place en fonction de ce qu’il est et des personnes qui collaborent avec lui ;
  • Constater les limites du management solitaire pour développer un mode de fonctionnement en réseau fondé sur l’acceptation de ses propres limites ;
  • Concilier la dimension protectrice et structurante de la fonction managériale en abandonnant les logiques moralisantes ;
  • Faire du rapport aux règles et à l’éthique des leviers d’appartenance et de mise en mouvement des équipes.

… sont autant de dimensions que notre pratique de la gestion des situations complexes nous a conduits à regrouper en un seul et même corpus.

C’est pourquoi, l’idée d’un management attentionné dissociant autorité et autoritarisme et basé sur un équilibre réaliste entre l’attention à soi-même, aux autres et à l’entreprise fait son chemin.

Nous vous donnons rendez-vous le :

Jeudi 8 mars 2018
de 18h30 à 20h

Hôtel Mercure Boulogne
37 place René Clair, 92100 Boulogne-Billancourt

 

Date limite pour les inscriptions : Lundi 5 mars 2018

Attention, seules les personnes préalablement inscrites pourront
accéder à la salle qui a une capacité de 60 places maximum.

 

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